Operator Wózka Widłowego Z Udt W Radomsku

zł netto/mies Polska, Radomsko Produkcja Praca tymczasowa Dla jednego z naszych stałych klientów, lidera w zakresie produkcji sprzętu AGD w związku z rozwojem działu poszukujemy osób, które są zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku Operatora wózka widłowego z UDT w Radomsku. Bezpłatny transport z/do pracy z wybranych lokalizacji Przedbórz, Kamieńsk, Gorzkowice, Kodrąb, Kobiele Wielkie, Sulmierzyce, Bełchatów. Zakres obowiązków: transport gotowych produktów i komponentów przy użyciu wózka widłowego, prace magazynowe, proste prace porządkowe, Wymagania: dobra organizacji czasu pracy, dyspozycyjność (praca na zmiany) doświadczenie na stanowisku operatora wózka widłowego, posiadanie uprawnień UDT. Oferujemy: zarobki od zł do zł netto/miesiąc tyle zarabiają nasi pracownicy na tym stanowisku. Na tę kwotę składa się m.in.: podstawa w wysokości , zł/h brutto dodatek za pracę w nocy % premia produkcyjna % premia frekwencyjna % umowa o pracę tymczasową możliwość przejścia pracownika na zatrudnienie bezpośrednio w firmie klienta, zatrudnienie od zaraz na pełen etat w systemie zmianowym szybki proces rekrutacyjny zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym mo